02.02.2015 В міськСЮТ пройшов педагогічний тренінг «Майстерність професійної взаємодії»
Велику частку часу ми присвячуємо роботі. І коли робота – це «лише робота», її хочеться швидше залишити. Як створити в колективі атмосферу, у якій педагог не відбуває покарання, а отримує задоволення від спілкування з колегами й прагне викластися на сто відсотків? Відомо, що людям приємно працювати в згуртованому колективі, довіряти колегам, постійно перебувати у своєрідній грі – діловому змаганні з конкурентами...